Web CV
Robin Meissner
IT-Consultant in the Making
Ich verbinde Kommunikation, technisches Interesse und Strategie, um moderne IT-Projekte nachhaltig zu begleiten. Mit meiner Erfahrung im IT-Recruiting, meiner Leidenschaft für digitale Prozesse und meinem Scrum-Zertifikat bringe ich Struktur, Empathie und Innovationsgeist in jedes Projekt. Mein Ziel: Digitalisierung sinnvoll gestalten – im Team, für Menschen, mit Wirkung.
Über mich
Während meiner Tätigkeit im IT-Recruiting bei einem der größten Personalberatungsunternehmen (HAYS AG) berate ich Kundenunternehmen bei Besetzung in IT-Vakanzen und begleite den gesamten Prozess von der Bedarfserhebung bis zum Vertragsabschluss. Parallel absolviere ich ein duales Studium im Bereich Marketingmanagement an der IU Internationalen Hochschule mit Schwerpunkt Digital Business Vertiefungen IT-Management.
Zu meinen Stärken zählen eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Anforderungen schnell zu erfassen und passende Strategien zu entwickeln. Durch meine Erfahrungen im Umgang mit Fach- und Führungskräften sowie meine Zertifizierung als Professional Scrum Master I (PSM I) bringe ich eine agile und praxisnahe Denkweise in Projekte ein und entwickle mich kontinuierlich fachlich wie persönlich weiter.
Persönliches
- •22 Jahre alt
- •Wohnhaft bei Leipzig
- •Interessen: Kraftsport, Reisen, KI, Politik, IT-Projekte zuhause
Studium & Weiterbildung
Bachelor of Arts in Marketingmanagement
Oktober 2022 - März 2025
Vertiefung: Digital Business
Intensiver Specialism: IT-Management
Master in Planung
In Planung – je nach Unterstützung durch meinen Arbeitgeber; alternativ Fokus auf berufliche Weiterentwicklung.
Skills & Zertifikate
Professional Scrum Master I
Zertifizierter Scrum Master mit fundiertem (theoretischen) Wissen in agilen Methoden und Prozessen.
IT & Technische Fähigkeiten
Management & Organisation
Soft Skills
Berufliche Erfahrung
Consultant
Hays AG
- •Eigenständige Betreuung und Beratung von Unternehmenskund*innen im Bereich IT-Personalvermittlung
- •Durchführung von Bedarfsanalysen und Anforderungsworkshops zur Besetzung von IT-Positionen (u. a. Softwareentwicklung, Embedded Systems, IT-Administration, IT-Projektmanagement)
- •Steuerung des gesamten Besetzungsprozesses: von Anforderungsaufnahme und Vertragsverhandlung über Kandidat*innenauswahl bis zur Abschlussbegleitung
- •Ansprechperson für Fach- und Führungskräfte auf Kundenseite in organisatorischen Themenstellungen
- •Entwicklung individueller Lösungsstrategien für Kundenanforderungen im Bereich IT Besetzung
Recruiting Specialist
Hays AG
- •Kandidatenbetreuung und Begleitung von Bedarfsanalysen
- •Active Sourcing nach passenden Profilen
- •Begleitung von Bewerbungsgesprächen
- •Relevante Weiterbildungen im IT-Kontext und Spezialisierung auf operatives IT-Recruiting (Softwareentwicklung, Embedded Engineering, SAP, IT-Admins, Projektmanager)